Divemotor entrega importante flota de camiones a Minera Yanacocha

La empresa peruana Divemotor, representante de Mercedes-Benz, Freightliner y Western Star, todas ellas marcas del grupo Daimler, el mayor fabricante de vehículos comerciales en el mundo, entregó en su sucursal de Cajamarca una importante flota de camiones utilitarios marca Freightliner modelo M2112 6x4 con motor Mercedes-Benz a la Minera Yanacocha.

Dicha flota fue configurada especialmente con el objetivo de brindar soporte a las operaciones mineras y de mantenimiento dentro de las unidades mineras de Yanacocha. Dentro de la flota entregada se pudo encontrar un camión plataforma con módulo de servicio para operaciones de perforación, un camión grúa y dos camiones de soporte mecánico.

En la entrega se contó con la presencia de directivos de la minera Yanacocha y personal de operaciones. Así mismo, estuvieron presentes personalidades de la corporación Daimler como Andrew Goh, Gerente de Negocios Internacionales para Daimler Trucks  y Kelly Verbicky, Gerente de Ventas.

“Sin duda esta entrega es un motivo más por el cual en Divemotor reafirmamos que somos los aliados estratégicos para el desarrollo de grandes proyectos, los cuales traen consigo progreso para el país y más empleo para los peruanos.” Afirmó María del Pilar Calderón, Jefa de Sucursal Divemotor en Cajamarca.

NEXTEL LUCE SU NUEVA IDENTIDAD DE MARCA EN CHICLAYO

-         Lanzamiento mundial de la nueva imagen de marca busca atraer a nuevos consumidores en la región

Nextel del Perú luce ya en la ciudad de Chiclayo su nueva identidad de marca, la que incluye un nuevo logotipo, eslogan y diseño gráfico. Este cambio busca atraer nuevos consumidores, fortalecer la presencia de la compañía en nuevos segmentos de negocios y reflejar la evolución y el nuevo enfoque que la marca viene experimentando: la construcción de nuevas redes, la introducción de nuevos productos, la apertura de nuevos canales y la obtención de una cartera de abonados más amplia.

El color naranja fue seleccionado como el color predominante en el nuevo logotipo por su frescura y atractivo, mientas que una tipografía propia inspirada en lo digital fue creada para darle un aspecto más moderno. 

El nuevo eslogan, “Tu mundo. Ahora” habla del respaldo actual de la marca, al mismo tiempo que subraya la relevancia de Nextel para el uso tanto personal como empresarial.

La nueva identidad visual de Nextel emplea conectores, derivados de la letra “x” en el logotipo de la empresa. Estos sirven para enlazar ideas o enfocar la atención. Expresan la naturaleza personal de la red Nextel y permiten una gran flexibilidad, al mismo tiempo que mantienen un lenguaje visual claramente identificable que expresa cómo la marca une a los clientes con lo que es más importante para ellos.

Acerca de Nextel

Nextel del Perú, subsidiaria de NII Holdings, Inc., ofrece al segmento empresarial herramientas de comunicación inalámbrica que integran la tecnología iDEN® de Nextel con Conexión Directa Nextel (función de radio digital), interconexión telefónica, Nextel Online, acceso a Internet y aplicaciones de transmisión de datos. Fundada en diciembre de 1998 y con sede en Lima, Nextel del Perú es la primera filial de NII Holdings, en establecer una red 3G. En diciembre de 2011 Great Place to Work Institute reconoció a  Nextel del Perú como la mejor empresa de telecomunicaciones para trabajar en el Perú. Posicionándola en el sétimo lugar como mejor empresa para trabajar con más de 1000 empleados. Para mayor información visite www.nextel.com.pe

Acerca de NII Holdings, Inc.

NII Holdings, Inc., una compañía pública con sede en Reston, Va., es proveedor diferenciado en comunicación móvil para clientes corporativos y de alto valor en América Latina. NII Holdings tiene operaciones en Brasil,  México, Argentina, Perú y Chile, ofreciendo una herramienta de comunicación inalámbrica totalmente integrada con servicio de voz, celular digital, servicio de datos, acceso inalámbrico a Internet y Conexión Directa Nextel (Direct Connect® e International Direct Connect^(SM)), con función bi-direccional de radio digital.  NII Holdings, una compañía incluida en el Fortune 500 y el Barron’s 500, cotiza en el mercado NASDAQ bajo el símbolo NIHD y es miembro del índice NASDAQ-100. Visite el sitio web de la empresa en www.nii.com.

Nextel, el logotipo Nextel y Nextel Direct Connect son marcas comerciales y/o marcas de servicio de Nextel Communications, Inc.

Más de 66,000 chiclayanos con experiencia laboral ya pueden obtener título profesional

Universidad San Ignacio de Loyola lanza CPEL Virtual en Chiclayo

Programa beneficiará a quienes con experiencia laboral no habrían culminado ni iniciado estudios superiores

Chiclayo.- El Perú es un país de emprendedores, un país lleno de ideas y de hombres trabajadores; una nación pujante cuya población lucha a diario por una mejor calidad de vida. Y si bien este emprendimiento se siente con mayor fuerza en provincias, también es cierto que la falta de oportunidades o de tiempo para estudiar hacen que estas ciudades cuenten con cada vez más trabajadores que carecen de un título profesional y que, teniendo la experiencia, ven muchas veces truncadas sus expectativas de crecimiento.

Chiclayo no es la excepción. Las cifras arrojan que son más de 66 mil, los chiclayanos - entre 24 y 45 años de edad - con experiencia laboral de más de 4 años, pero que no cuentan con estudios superiores o no los han culminado, y si lo han hecho, solo han llegado hasta un nivel técnico.

Eso explica la creciente demanda por programas que ofrezcan a sus estudiantes las facilidades para compatibilizar sus tiempos con las responsabilidades laborales y cotidianas. Atendiendo a esta necesidad, la  Universidad San Ignacio de Loyola ha lanzado, a nivel nacional, el Programa CPEL Virtual, Carreras Universitarias para personas con experiencia laboral; un sistema de educación virtual que permitirá a aquellos trabajadores que lo deseen, estudiar una carrera universitaria de manera no presencial.

“Nuestro programa está dirigido a los mayores de 24 años que cuentan con un mínimo de cuatro años de experiencia laboral y que, o bien no concluyeron su carrera o nunca llegaron a iniciarla; perdiéndose así de valiosas oportunidades de crecimiento”, subrayó la Dra. Beatriz Zakimi - Directora del programa CPEL.

La Carrera dura tres años y cuatro meses y otorga el grado de bachiller en Administración de Empresas. Los alumnos llevan una carga académica modular de dos cursos cada siete semanas y las clases son dictadas a través de una plataforma virtual, lo que permite a los estudiantes compatibilizar sus responsabilidades laborales con las actividades académicas.

“Gracias al uso de esta plataforma para educación virtual, cada estudiante tiene la flexibilidad de programar sus 20 horas de clase semanales de acuerdo a su disponibilidad de tiempo. Los alumnos cuentan con un tutor permanente que los asesora online en cada uno de los cursos que llevan. A excepción de los exámenes finales, el resto de las evaluaciones de los cursos se llevan a cabo a través de la plataforma virtual” explicó la Dra.  Zakimi.

Cifras

Un análisis del Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la Sociedad Nacional de Industria revela que solo el 29% de la población económicamente activa (PEA) ocupada posee formación superior (universitaria o técnica), lo que indica que 7 de cada 10 trabajadores peruanos solo han estudiado hasta la secundaria.

Acerca de la Universidad San Ignacio de Loyola

La Universidad San Ignacio de Loyola tiene desde 1996 el objetivo de motivar a sus alumnos a ser líderes emprendedores, profesionales altamente competitivos con capacidad de afrontar los nuevos retos que el mundo actual les imponga; transformando así, las situaciones de crisis y de conflicto en grandes oportunidades de desarrollo. La formación profesional de la USIL está orientada a la empresa a nivel global. La USIL continúa creciendo y brindando una preparación idónea para formar el profesional del nuevo siglo, a través de una formación por competencias y de gestión, que hacen de nuestros egresados personas competitivas y de éxito dentro del exigente mercado laboral.